Sinh viên ngành Quản trị nhân lực khám phá nghề tư vấn nhân sự và chuyển đổi số tại EY Việt Nam

Sinh viên ngành Quản trị Nhân lực Đại học Hoa Sen (HSU) vừa có dịp bước vào môi trường làm việc thực tế tại EY Việt Nam, tìm hiểu về lĩnh vực tư vấn nhân sự, công nghệ nhân sự và những năng lực cần chuẩn bị cho hành trình nghề nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số.

Từ giảng đường đến môi trường tư vấn nhân sự thực tế

Chương trình “Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Tư vấn Nhân sự và Chuyển đổi số trong Nhân sự tại EY” kết hợp tham quan văn phòng và giao lưu cùng các chuyên gia, mang đến cho sinh viên góc nhìn gần hơn về một lĩnh vực nghề nghiệp đang có nhiều thay đổi.

Tại chương trình, sinh viên được gặp gỡ và lắng nghe chia sẻ từ Chị Hoàng Thị Dạ Lan – Director, HR Technology Consulting và Anh Đặng Tính – Manager, People Advisory Services.

Thông qua những câu chuyện và kinh nghiệm thực tế, sinh viên có thêm hình dung về People Consulting, HR Technology cũng như cách công nghệ đang từng bước thay đổi hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.

Những nội dung này giúp người học mở rộng cách nhìn về nghề nhân sự. Công việc không chỉ xoay quanh tuyển dụng, đào tạo hay quản lý nhân sự, mà còn mở ra những hướng đi gắn với tư vấn, công nghệ và giải quyết các bài toán nhân sự trong tổ chức.

Những năng lực cần chuẩn bị cho nghề nhân sự trong thời đại số

Cùng với kiến thức chuyên môn, các chuyên gia EY nhấn mạnh vai trò của những năng lực giúp người trẻ thích ứng với môi trường nghề nghiệp nhiều biến động.

Tinh thần học hỏi, khả năng thích ứng, tư duy giải quyết vấn đề và sự chủ động là những yếu tố được đề cao. Đây cũng là những năng lực giúp sinh viên từng bước chuyển từ việc học kiến thức sang vận dụng kiến thức để giải quyết những vấn đề thực tế.

Qua những chia sẻ trực tiếp từ doanh nghiệp, sinh viên có thêm cơ sở để nhìn lại quá trình chuẩn bị của bản thân: mình đang có thế mạnh nào, còn thiếu kỹ năng gì và cần bắt đầu từ đâu để tiến gần hơn đến công việc mình mong muốn.

Một chuyến tham quan, thêm một góc nhìn về tương lai nghề nghiệp

Bên cạnh hoạt động giao lưu chuyên môn, sinh viên còn có cơ hội tham quan văn phòng EY Việt Nam và trực tiếp quan sát môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Những trải nghiệm này giúp khoảng cách giữa giảng đường và doanh nghiệp trở nên gần hơn. Sinh viên không chỉ nghe về một vị trí công việc, mà có thể hình dung rõ hơn về môi trường, con người và những yêu cầu thực tế phía sau mỗi lựa chọn nghề nghiệp.

Khép lại chương trình, câu nói của Zig Ziglar – “You don’t have to be great to start, but you have to start to be great.” – cũng trở thành một lời nhắc nhẹ nhàng dành cho sinh viên: một hành trình nghề nghiệp luôn bắt đầu từ những bước đi đầu tiên.

Với sinh viên ngành Quản trị Nhân lực HSU, những chuyến tham quan và kết nối cùng doanh nghiệp là cơ hội để mở rộng hiểu biết về nghề, chủ động xác định hướng đi và từng bước chuẩn bị năng lực cho tương lai.

Thực hiện: Huyền Đinh

Phòng Marketing – Truyền thông