Sinh viên HSU đề xuất giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp tại cuộc thi Nhà quản trị nhân sự tương lai 2026

Không chỉ là sân chơi học thuật, cuộc thi “Nhà quản trị nhân sự tương lai 2026” còn mở ra không gian để sinh viên tiếp cận những bài toán thực tế của doanh nghiệp, phát triển tư duy nhân sự hiện đại và thử sức với vai trò của những nhà quản trị tương lai trong kỷ nguyên AI.

Sinh viên tiếp cận ngành nhân sự từ góc nhìn thực tiễn doanh nghiệp

Tối 20/5/2026, Lễ khởi động cuộc thi “Nhà quản trị nhân sự tương lai 2026” đã diễn ra tại Đại học Hoa Sen. Đây là cuộc thi thường niên dành cho sinh viên trên toàn quốc, do sinh viên ngành Quản trị nhân lực HSU trực tiếp vận hành dưới sự hướng dẫn của giảng viên.

Ngay từ vòng khởi động, các nhóm thí sinh đã mang đến nhiều đề tài thể hiện tư duy tiếp cận mới về ngành nhân sự. Thay vì chỉ xoay quanh tuyển dụng hay công tác hành chính, nhiều ý tưởng tập trung vào việc giải quyết các bài toán thực tế của doanh nghiệp dưới góc nhìn đa chiều, gắn với nhu cầu vận hành và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh mới.

Phát biểu tại sự kiện, PGS.TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt – Hiệu trưởng HSU nhấn mạnh, cuộc thi là nơi để sinh viên trả lời câu hỏi: “Mình sẽ tạo ra giá trị gì từ những điều được học?”.

Thầy cũng gửi gắm ba tinh thần quan trọng dành cho các thí sinh: lựa chọn vấn đề thật và hữu ích; sáng tạo nhưng phải khả thi; xem cuộc thi như một “phòng thí nghiệm nghề nghiệp” trước khi bước vào thị trường lao động thực tế.

Cuộc thi mở ra hành trình kết nối giữa học thuật và doanh nghiệp

“Nhà quản trị nhân sự tương lai 2026” gồm ba vòng thi: nộp ý tưởng, bảo vệ đề tài trước hội đồng chuyên môn và trình bày giải pháp trước đại diện các doanh nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.

Trong suốt hành trình cuộc thi, mỗi đội thi sẽ nhận được sự đồng hành từ giảng viên và chuyên gia doanh nghiệp nhằm tư vấn, định hướng và hỗ trợ hoàn thiện đề tài. Những ý tưởng nổi bật còn có cơ hội được xem xét để ứng dụng vào thực tiễn doanh nghiệp.

Thông qua mô hình cuộc thi mang tính ứng dụng cao, sinh viên không chỉ rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, tư duy phản biện và làm việc nhóm mà còn học cách tiếp cận vấn đề bằng góc nhìn nghề nghiệp thực tế.

Cập nhật xu hướng AI trong ngành nhân sự

Trong khuôn khổ lễ khởi động, workshop về AI trong ngành nhân sự với sự tham gia chia sẻ của bà Trần Thu Hằng – Nguyên Phó Tổng Giám đốc phụ trách nhân sự Prudential Việt Nam đã mang đến nhiều góc nhìn thực tiễn về sự thay đổi của ngành nhân sự trong thời đại số.

Thông qua những chia sẻ từ chuyên gia, sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận xu hướng ứng dụng AI trong tuyển dụng, quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực, từ đó hiểu rõ hơn về yêu cầu nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ.

>>>Xem thêm: Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực HSU

Với định hướng đào tạo gắn liền thực tiễn và tăng cường kết nối doanh nghiệp, HSU tiếp tục tạo ra nhiều sân chơi học thuật ứng dụng để sinh viên phát triển năng lực nghề nghiệp, sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

Cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ trong cuộc thi “Nhà quản trị nhân sự tương lai 2026” đầy cảm hứng của sinh viên HSU.

Thực hiện: Huyền Đinh

Phòng Marketing – Truyền thông