Faculty of Tourism, Hoa Sen University

Founded in the academic year of 2007-2008, Faculty of Tourism of Hoa Sen University has increasingly developed, and now it has some 1,600 students. The Faculty has two Departments: Department of Hospitality, Department of Travel and one international Hotel Management School that offers Bachelor Vatel - Manager en Hôtellerie internationale. It aims at becoming one of the most successful hospitality schools in ASEAN in preparing its students for international hospitality career with a fast-tracked path to managerial positions and by a certain visionary quality of the future entrepreneurs. Its mission is to provide students with transferable skills and knowledge to become global citizens and to create conditions for intellectual, social, cultural, and personal transformation, in support of the University’s mission.

The Department of Hospitality at Hoa Sen University seeks an academic head with a history of hospitality or travel experience. The Head of department demonstrates vision, the ability to acquire resources, and the skills to empower and influence others to contribute to getting the tasks done. In addition to teaching, this position offers an opportunity to develop transformational management skills with continuous improvement initiatives in a dynamic and highly regarded Department with strong links to industry.

Duties include:

• Maintain and enhance the Department’s teaching and the quality of courses and programs.
• Create a productive, accessible and well regarded learning environment for students through the fulfillment of the University's responsibilities in respect of their admission, instruction, progress and examination; and adherence to the various regulations and procedures regarding students.
• Oversee, organize and develop the core activities of teaching, research, examining, advising and other service activities.
• Develop practices which recognize the need for continuing professional development of staff, and support succession planning processes.
• Ensure management, academic and other duties are fairly allocated, that staff are deployed and tasks delegated as necessary, using wherever possible, transparent and accessible principles and workload measurement systems.
• Ensure a good quality of staff induction, review staff progress and ensure that staff are given support and training as required, and ensure maintenance of the dignity of staff at work.
• Advocate faculty and students to participate in social activities, humanitarian, and entertainment.
• Develop strong relationships and networking with businesses and professional associations

Qualifications

• Doctor's degree in hospitality/travel management or related field is required. Applicants should have a minimum of 2 year employment in their chosen field. Applicants with specific and significant hospitality management industry experience will be most desirable. Higher education teaching experience preferred.
• Also required are the ability to teach successfully, demonstrated scholarship or achievement, and ability to cooperate with others for the growth of the University.

Compensation

• HSU offers a competitive compensation and benefits package. We also provide support for research development, scholarship, publication and community services as part of our commitment to ongoing faculty professional development.

How to Apply

• Candidates should provide a CV/resume and statement of scholarly interests. Please contact us at: search@hoasen.edu.vn

1. Mô tả công việc:

- Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên (kể cả thỉnh giảng, cộng tác viên), phân công giảng viên đảm bảo khối lượng và chất lượng đào tạo theo yêu cầu của các chương trình đào tạo. Duyệt và giám sát thực hiện và lưu trữ kế hoạch công tác cá nhân. Tổng hợp, đánh giá hiệu quả công tác của giảng viên. Quy hoạch phát triển, bồi dưỡng  đội ngũ giảng viên/nhà khoa học trong lĩnh vực chuyên môn.

- Xây dựng, quản lý, theo dõi việc soạn, cập nhật và thực hiện đề cương môn học trong suốt quá trình giảng dạy. Xây dựng, quản lý và cập nhật thường xuyên hệ thống bài giảng, bài tập và giáo trình chuẩn theo sự thay đổi của ngành khoa học cũng như các yếu tố kinh tế xã hội.

- Giám sát tiến độ giảng dạy các môn học, đặc biệt sự phối hợp giữa các môn học song hành, các môn học lý thuyết và thực hành. Đảm bảo tính liên thông, phát triển kiến thức của các môn học, tránh sự trùng lắp và được chuyển đến sinh viên đúng theo trật tự được thiết kế chuẩn.

- Xác định, yêu cầu các cơ sở vật chất cần thiết và phối hợp với các bộ phận khác nhằm đảm bảo đầy đủ cơ sở vật chất để thực hiện giảng dạy, nghiên cứu và các công tác khác. Tổ chức quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị do bộ môn quản lý.

- Cùng với Trưởng khoa, Hội đồng Khoa học Khoa xác định các cơ hội mới nhằm định hình các lĩnh vực phát triển, các mối liên hệ với môi trường doanh nghiệp, môn học mới cũng như các cách thức giảng dạy.

- Định hướng nghiên cứu phát triển khoa học, lĩnh vực học thuật của bộ môn và giảng viên và sinh viên. Đề xuất phân bổ quỹ nghiên cứu phát triển, tổ chức thực hiện các đề tài nghiên cứu và tham gia nghiệm thu kết quả nghiên cứu. Mở rộng quan hệ hợp tác nghiên cứu ứng dụng với các đối tác chiến lược.

- Lập kế hoạch và tổ chức việc lấy, tổng hợp và trả lời các ý kiến phản hồi của sinh viên về các môn học do bộ môn quản lý. Đảm bảo các ý kiến của sinh viên được nắm bắt và giải quyết kịp thời.

- Duy trì và nâng cao chất lượng đào tạo theo chiến lược chung của khoa, trường. Đảm bảo kết quả triển khai mọi thay đổi liên quan đến quá trình đào tạo các môn học trong lĩnh vực học thuật qua các quy trình thủ tục (quy trình giảng dạy: chuẩn bị bài, lên lớp, chấm bài, phản hồi;…) do Hội Đồng Khoa học Khoa xây dựng, đồng thời chịu trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn việc thực hiện các quy trình thủ tục này đến mọi đơn vị và cá nhân liên quan.

- Tham gia đầy đủ và có hiệu quả các Hội đồng do trường thành lập. Báo cáo định kì với Khoa và Trường về chất lượng hoạt động của bộ môn.

-Tham gia các hoạt động ngoại khoá của Khoa và Trường tổ chức.

-Vận động giảng  viên và sinh viên tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, thể dục thể thao và văn nghệ.

-Thiết lập quan hệ với doanh nghiệp, công ty, xí nghiệp để giúp giới thiệu sinh viên thực tập

2. Điều kiện / kỹ năng:

- Tốt nghiệp tiến sĩ hoặc nghiên cứu sinh sắp tốt nghiệp tiến sĩ các chuyên ngành: mạng máy tính, truyền thông, CNTT (an ninh mạng, hệ thống), khoa học máy tính (an toàn thông tin)

- Kỹ năng/ kinh nghiệm quản lý nhân sự

- Dạy các môn thuộc ngành liên quan

- Kinh nghiệm soạn đề cương môn học.

- Thành thạo tiếng Anh, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Anh văn quốc tế (tối thiểu TOEFL (iBT) 79, IELTS 6.5)

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH nước ngoài hoặc có kinh nghiệm làm việc chuyên môn liên quan trong các công ty lớn trong hoặc ngoài nước và đã trải nghiệm qua một trong các vị trí như trưởng nhóm (team leader), trưởng nhóm kỹ thuật (technical leader), chuyên viên phát triển (senior developer), quản lý dự án (project manager).

1. Mô tả công việc chính

Nhiệm vụ chính

• Xây dựng các chương trình tập huấn kỹ năng nghiên cứu khoa học;
• Tổ chức các buổi tập huấn/hội thảo khoa học theo đề xuất hoặc theo phân công;
• Thiết lập các mối quan hệ chặt chẽ với các quỹ nghiên cứu khoa học trong nước và quốc tế;
• Thống kê, phân tích và đánh giá tinh hình thực hiện triển khai các dự án nghiên cứu khoa học;
• Hỗ trợ và hướng dẫn các đơn vị/cá nhân hoàn thành đề cương xin tài trợ nghiên cứu khoa học ;;
• Điều phối chung hoạt động hỗ trợ biên tập các bài báo khoa học;
• Tham mưu cho lãnh đạo Trung tâm các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác;
• Góp ý xây dựng kế hoạch công tác hàng năm của Trung tâm;

2. Điều kiện, kỹ năng:

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành/ chuyên ngành: kinh doanh, quản lý, marketing, ngôn ngữ, ...
• Ngoại ngữ: có khả năng giao tiếp, đọc, hiểu, và viết thành thạo tiếng Anh;
• Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng: giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Đặc biệt kỹ năng tổ chức sự kiện/hội thảo.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với các quỹ.
• Có kinh nghiệm phân tích và xử lý số liệu;
• Có tinh thần trách nhiệm cao và chú ý đến hiệu quả trong công việc.

Vacancy Announcement
Job Title: Academic Head of Travel Department

Faculty of Tourism, Hoa Sen University

Founded in the academic year of 2007-2008, Faculty of Tourism of Hoa Sen University has increasingly developed, and now it has some 1,600 students. The Faculty has two Departments: Department of Hospitality, Department of  Travel and one international Hotel Management School that offers Bachelor Vatel - Manager en Hôtellerie internationale. It aims at becoming one of the most successful hospitality schools in ASEAN in preparing its students for international hospitality career with a fast-tracked path to managerial positions and by a certain visionary quality of the future entrepreneurs. Its mission is to provide students with transferable skills and knowledge to become global citizens and to create conditions for intellectual, social, cultural, and personal transformation, in support of the University’s mission.

The Department of Travel at Hoa Sen University seeks an academic head with a history of hospitality or travel experience. The Head of department demonstrates vision, the ability to acquire resources, and the skills to empower and influence others to contribute to getting the tasks done. In addition to teaching, this position offers an opportunity to develop transformational management skills with continuous improvement initiatives in a dynamic and highly regarded Department with strong links to industry.

Duties include:

• Maintain and enhance the Department’s teaching and the quality of courses and programs.
• Create a productive, accessible and well regarded learning environment for students through the fulfillment of the University's responsibilities in respect of their admission, instruction, progress and examination; and adherence to the various regulations and procedures regarding students.
• Oversee, organize and develop the core activities of teaching, research, examining, advising and other service activities.
• Develop practices which recognize the need for continuing professional development of staff, and support succession planning processes.
• Ensure management, academic and other duties are fairly allocated, that staff are deployed and tasks delegated as necessary, using wherever possible, transparent and accessible principles and workload measurement systems.
• Ensure a good quality of staff induction, review staff progress and ensure that staff are given support and training as required, and ensure maintenance of the dignity of staff at work.
• Advocate faculty and students to participate in social activities, humanitarian, and entertainment.
• Develop strong relationships and networking with businesses and professional associations

Qualifications

• Doctor's degree in hospitality/travel management or related field is required. Applicants should have a minimum of 2 year employment in their chosen field. Applicants with specific and significant hospitality management industry experience will be most desirable. Higher education teaching experience preferred.
• Also required are the ability to teach successfully, demonstrated scholarship or achievement, and ability to cooperate with others for the growth of the University.

Compensation

• HSU offers a competitive compensation and benefits package. We also provide support for research development, scholarship, publication and community services as part of our commitment to ongoing faculty professional development.

How to Apply

• Candidates should provide a CV/resume and statement of scholarly interests. Please contact us at: search@hoasen.edu.vn

1. Mô tả công việc chính

Nhiệm vụ chính

• Phục vụ các nhu cầu về dụng cụ, thiết bị cho học tập và làm việc;
• Sửa chữa, khắc phục ngay các sự cố các trang thiết bị và hệ thống hạ tầng (đèn, quạt, ổ điện, máy chiếu, cấp thoát nước, PCCC…) trong ca làm việc
• Thực hiện chế độ kiểm tra, sửa chữa thường xuyên và định kỳ trang thiết bị và cơ sở vật chất (hệ thống điện, tổng đài điện thọai, hệ thống cấp thoát nước, khuôn viên, nhà cửa, phòng ốc, bàn ghế.v.v..) trong phạm vi được phân công để bảo đảm việc phục vụ nhu cầu sử dụng thiết bị, tài sản tốt nhất;
• Theo dõi, giám sát và nghiệm thu công tác bảo trì, sửa chữa của các dịch vụ thuê ngoài  
• Thực hiện việc giao nhận tài sản, vật tư và làm các thủ tục bàn giao, điều chuyển, thanh lý tài sản cho các bộ phận;
• Thực hiện việc kiểm kê tài sản vật tư chung của trường theo quy định;
• Quản lý, sửa chữa tài sản thiết bị, đáp ứng kịp thời và tốt nhất cho các nhu cầu của Trường;
• Vận hành, sửa chữa các hệ thống trong tòa nhà:
• Hệ thống lạnh VRF- General;
• Hệ thống thông gió
• Hệ thống điện
• Hệ thống báo cháy, chữa cháy;  
• Vận hành các hệ thống trong tòa nhà:
• Hệ thống xử lý nước thải
• Máy phát điện
• Hệ thống âm thanh, máy chiếu

2. Điều kiện, kỹ năng:

• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống điều hòa không khí, thông gió. Có kinh nghiệm vận hành hệ thống lạnh VRV.
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống tự động chuyển đổi điện trung thế/ hạ thế-ATS của tòa nhà
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống điện trong tòa nhà
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống máy phát điện,UPS.
• Có kinh nghiệm về vận hành hệ thống cửa từ, cài lịch hoạt động, quản lý hệ thống thẻ từ.
• Có kinh nghiệm về vận hành hệ thống cameras an ninh, truy xuất dữ liệu…
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống báo cháy/chữa cháy trong tòa nhà.
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống xử lý nước cấp/nước thải theo tiêu chuẩn của Sở Tài Nguyên Môi Trường.
• Có kinh nghiệm về vận hành hệ thống âm thanh chuyên nghiệp, hệ thống âm thanh/ máy chiếu phòng học
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống thang máy/cứu hộ ..
• Có kinh nghiệm quản lý về kế hoạch bảo trì các thiết bị trong tòa nhà
• Có kinh nghiệm quản lý/giám sát nhà thầu thi công. Kinh nghiệm về quản lý các việc cải tạo/sửa chữa nhỏ trong tòa nhà.
• Có kinh nghiệm quản lý/làm việc theo đội nhóm
• Có kinh nghiệm 2-3 năm vận hành kỹ thuật của khách sạn 4/5 sao, tòa nhà văn phòng với hệ thống kỹ thuật tương đương.
• Có kỹ năng sử dụng email, vi tính văn phòng.
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành cơ, điện, điện lạnh
• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 2 năm vận hành hệ thống VRV
• Sức khỏe tốt, chấp nhận làm theo ca
• Siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận