Tuyển dụng

You are here

Home

Do nhu cầu phát triển, Đại học Hoa Sen chào đón các ứng viên nhiệt huyết, có năng lực và có chung giá trị, tham gia đội ngũ Cán bộ quản lý, giảng viên và nhân viên.

Vui lòng gởi hồ sơ qua địa chỉ email: search@hoasen.edu.vn hoặc gửi trực tiếp theo địa chỉ dưới đây từ ngày ra thông báo nhận hồ sơ cho đến khi tuyển được nhân sự theo yêu cầu.

Hồ sơ bao gồm:

  • Thư ứng tuyển ghi rõ vị trí ứng tuyển, mục tiêu nghề nghiệp, hình thức cộng tác (toàn thời gian/ thỉnh giảng) và các mong đợi.
  • Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình học tập và công tác trước đây.
  • Các bằng cấp liên quan (bản scan hoặc bản chụp không cần công chứng)

Quyền lợi:

  • Được hưởng đầy đủ chế độ theo đúng Luật lao động
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
  • Hưởng các chế độ từ nhà trường theo qui định

Lưu ý:

  • Chúng tôi chỉ nhận các ứng viên gửi hồ sơ đầy đủ và đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của nhà trường. Các hồ sơ ứng tuyển không đầy đủ thông tin sẽ không được xem xét.
  • Từ ngày ra thông báo nhận hồ sơ cho đến khi tuyển được nhân sự theo yêu cầu, thông tin có thể thay đổi tùy theo thời điểm và tùy theo nhu cầu tuyển dụng của Trường Đại học Hoa Sen.
  • Vị trí tuyển dụng này vẫn duy trì cho đến khi tìm được ứng viên thích hợp.

Thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

(Số lượng: 5 người)

Công việc chính

  • Tổ chức, thực hiện các hoạt động của bộ phận Digital Marketing theo sự phân công (SEO, Google Ads, Facebook Ads, thiết kế landing page, …)
  • Tham mưu cho Trưởng đơn vị về việc xây dựng thương hiệu, xây dựng các chương trình marketing phù hợp với từng dự án, từng thời điểm phát triển của Trường.
  • Kết hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kế hoạch sự kiện truyền thông.
  • Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Trưởng Đơn vị.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng đơn vị.

Điều kiện

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh.
  • Có kiến thức sâu, rộng về marketing, thương hiệu và truyền thông (ưu tiên ứng viên chuyên mạnh về digital marketing).
  • Thành thạo các công cụ marketing; Hiểu biết và có networking trong các mảng Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, …
  • Nhanh nhạy, nắm bắt những xu thế Marketing mới thị trường.
  • Thái độ tốt, tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng chịu áp lực cao và làm việc nhóm.
  • Có tư duy định hướng tốt.

Ưu tiên: Giới tính: Nữ

Công việc chính

  • Tổ chức, quản lý điều hành mọi hoạt động của bộ phận Digital Marketing.
  • Xây dựng và vận hành đội ngũ Digital marketing.
  • Thực hiện truyền thông quảng bá ngành học và thương hiệu Đại học Hoa Sen.
  • Lên kế hoạch, kiểm soát các hoạt động SEO, Google Ads, Facebook Ads, thiết kế landing page, …
  • Kết hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kế hoạch sự kiện truyền thông.
  • Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban giám hiệu.
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám hiệu.

Điều kiện

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh;
  • Có kiến thức sâu, rộng về marketing, thương hiệu và truyền thông (ưu tiên ứng viên chuyên mạnh về digital marketing)
  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing trong đó 03 năm kinh nghiệm về Digital marketing.
  • Thành thạo các công cụ marketing
  • Hiểu biết và có networking trong các mảng Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, …
  • Nhanh nhạy, nắm bắt những xu thế Marketing mới thị trường.
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt
  • Khả năng mỹ thuật tốt, tính năng động, sáng tạo, giàu ý tưởng và có tư duy sáng tạo logic và luôn chủ động trong công việc; 
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Ưu tiên:

  • Đã tham gia các dự án liên quan đến giáo dục, tuyển sinh.

Địa điểm làm việc chính: Trụ sở Trường Đại học Hoa Sen, 08 Nguyễn Văn Tráng, Phường Bến Thành, Quận 1.

Công việc chính

  • Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, xử lý các thông tin liên quan đến lịch trình công tác của Ban Giám hiệu;
  • Tiếp nhận, phân loại các hồ sơ, tài liệu từ các đơn vị và trình Ban Giám hiệu xử lý;
  • Tổng hợp báo cáo chung của toàn trường theo chỉ đạo của Ban Giám hiệu, soạn thảo nội dung, Thư ký các cuộc họp của Ban Giám hiệu;
  • Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban Giám hiệu;
  • Điều phối các hoạt động và trả lời phản hồi từ Ban Giám hiệu;
  • Tổ chức, theo dõi, chuyển thông tin, đôn đốc các đơn vị thực hiện theo phân công, chỉ đạo của Ban Gíam hiệu;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám hiệu, Lãnh đạo Phòng Hành chính – Nhân sự.

Báo cáo

  • Chịu sự quản lý chung của Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng, Lãnh đạo Phòng Hành chính – Nhân sự

Kỹ Năng

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, ngôn ngữ Anh, quản trị hành chính văn phòng,..
  • Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Tiếng Anh: thông thạo cả bốn kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
  • Giao tiếp quốc tế (liên văn hóa)
  • Sử dụng thành thạo vi tính để phục vụ công tác 
  • Có kinh nghiệm tổ chức, tinh thần trách nhiệm cao
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Hiểu nhanh, cẩn trọng, bình tĩnh, có nguyên tắc và trung thực.

Công việc chính

  • Phát triển ứng dụng trên môi trường Odoo, .Net, Mobile Application theo từng dự án
  • Xác định và hiểu rõ nhu cầu của trường để thực hiện các giải pháp kỹ thuật phù hợp.
  • Lập kế hoạch và thiết kế ứng dụng.
  • Lập trình ứng dụng
  • Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng ứng dụng
  • Giám sát hệ thống để đảm bảo chúng đáp ứng cả nhu cầu của người dùng và mục tiêu doanh nghiệp
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị…

Báo cáo

  • Chịu sự quản lý chung của Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng, Lãnh đạo Phòng Công nghệ thông tin

Kỹ Năng

  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT
  • Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Tiếng Anh: có khả năng giao tiếp tiếng Anh
  • Có kinh nghiệm về lập trình phần mềm, có tinh thần trách nhiệm cao
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề phát sinh

(Phụ trách công tác nhân sự)

Mô Tả Công Việc:

  • Tham mưu cho Ban giám hiệu, Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự và tổ chức thực hiện các công tác thuộc lĩnh vực nhân sự;
  • Điều hành hoạt động được phân công của phòng Hành chính- Nhân sự;
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức và các chính sách nhân sự;
  • Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương, thưởng và các chế độ chính sách liên quan đến nhân sự;
  • Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của các công tác: tuyển dụng; quản lý nhân sự; đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực giảng dạy, làm việc của đội ngũ nhân sự;
  • Xây dựng, triển khai và thực hiện các quy trình, quy định, chính sách về quản lý nhân sự;
  • Định biên và quy hoạch nhân sự;
  • Thực hiện công tác thi đua khen thưởng; kỷ luật; bảo vệ chính trị nội bộ; phát triển văn hóa tổ chức;
  • Đại diện theo ủy quyền của Hiệu trưởng thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại;
  • Tham gia các hoạt động chung theo phân công của nhà trường;
  • Có trách nhiệm báo cáo với Ban giám hiệu, cấp quản lý liên quan về tình hình công việc được giao.

II. Điều kiện, kỹ năng:

  • Trình độ chuyên môn: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp thạc sĩ trở lên ngành/ chuyên ngành: luật, quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh;
  • Tốt nghiệp ở các trường nước ngoài có uy tín và có trải nghiệm quản lý/ làm việc trong môi trường quốc tế là những tiêu chí xét ưu tiên;
  • Nam nữ tuổi từ 35 – 50;
  • Kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng/ Phó trưởng phòng Hành chính- Nhân sự trên 5 năm;
  • Có năng lực quản lý điều hành;
  • Có kỹ năng giải quyết vấn đề;
  • Có kỹ năng giao tế xã hội;
  • Yêu thích môi trường giáo dục;
  • Năng động, chịu được áp lực công việc;
  • Có kinh nghiệm công việc quản lý;
  • Thông thạo tiếng Anh.

1. Mô Tả Công Việc:

  • Xây dựng kế hoạch phát triển Khoa phù hợp với định vị của Trường;
  • Xây dựng đề án mở ngành, chương trình đào tạo của ngành thông qua Hội đồng khoa học Khoa và trình Hiệu trưởng phê duyệt;
  • Xây dựng chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy-học tập và tổ chức quá trình đào tạo các ngành thuộc khoa; tổ chức quá trình đào tạo và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của nhà trường;
  • Tổ chức hoạt động của khoa, chủ động thiết lập và khai thác các dự án hợp tác quốc tế; phối hợp với các bộ phận chức năng phát triển và khai thác quan hệ với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, tăng cường hiểu biết và kinh nghiệm thực tế cho giảng viên, cơ hội thực hành, thực tập cho sinh viên, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và đời sống xã hội;
  • Quản lý giảng viên, cán bộ, nhân viên và sinh viên thuộc khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng. Quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và cán bộ nhân viên thuộc khoa. Tham gia mở rộng quan hệ với các nhà khoa học trong và ngoài nước, các cộng tác viên, đặc biệt từ doanh nghiệp và sinh viên cũ để tập hợp tối đa các nguồn lực từ xã hội cho sự phát triển Khoa, Trường;
  • Quản lý chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo và nghiên cứu khoa học;
  • Tổ chức biên soạn đề cương môn học, giáo trình, tài liệu giảng dạy, học tập các môn học thuộc Khoa. Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị dạy - học, thực hành, thực tập và thực nghiệm khoa học;
  • Tuân thủ và tham gia các chủ trương, hoạt động chung của nhà Trường.

2. Điều kiện, kỹ năng:

  • Tốt nghiệp tiến sĩ trở lên thuộc các chuyên ngành sau: Khoa học, xã hội, ngôn ngữ, văn hóa, tâm lý hoặc các ngành liên quan;
  • Tốt nghiệp ở các trường nước ngoài có uy tín và có trải nghiệm quản lý/ làm việc trong môi trường quốc tế là những tiêu chí xét ưu tiên;
  • Kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển trên 3 năm;
  • Có năng lực quản lý điều hành;
  • Có khả năng trong việc phát triển đội ngũ giảng viên và phát triển hợp tác quốc tế;
  • Có kiến thức về quản trị nhân sự;
  • Có kỹ năng giảng dạy và truyền đạt;
  • Có kỹ năng và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học;
  • Có kỹ năng giao tế xã hội;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về truyền thông và tuyển sinh;
  • Có kinh nghiệm thiết lập quan hệ quốc tế;
  • Có kinh nghiệm phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp;
  • Năng động, chịu được áp lực công việc;
  • Tiếng Anh lưu loát.

1. Mô Tả Công Việc:

  • Xây dựng kế hoạch phát triển Khoa phù hợp với định vị của Trường;
  • Xây dựng đề án mở ngành, chương trình đào tạo của ngành thông qua Hội đồng khoa học Khoa và trình Hiệu trưởng phê duyệt;
  • Xây dựng chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy-học tập và tổ chức quá trình đào tạo các ngành thuộc khoa; tổ chức quá trình đào tạo và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của nhà trường;
  • Tổ chức hoạt động của khoa, chủ động thiết lập và khai thác các dự án hợp tác quốc tế; phối hợp với các bộ phận chức năng phát triển và khai thác quan hệ với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, tăng cường hiểu biết và kinh nghiệm thực tế cho giảng viên, cơ hội thực hành, thực tập cho sinh viên, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và đời sống xã hội;
  • Quản lý giảng viên, cán bộ, nhân viên và sinh viên thuộc khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng. Quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và cán bộ nhân viên thuộc khoa. Tham gia mở rộng quan hệ với các nhà khoa học trong và ngoài nước, các cộng tác viên, đặc biệt từ doanh nghiệp và sinh viên cũ để tập hợp tối đa các nguồn lực từ xã hội cho sự phát triển Khoa, Trường;
  • Quản lý chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo và nghiên cứu khoa học;
  • Tổ chức biên soạn đề cương môn học, giáo trình, tài liệu giảng dạy, học tập các môn học thuộc Khoa. Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị dạy - học, thực hành, thực tập và thực nghiệm khoa học;
  • Tuân thủ và tham gia các chủ trương, hoạt động chung của nhà Trường.

2. Điều kiện, kỹ năng:

  • Tốt nghiệp tiến sĩ thuộc các chuyên ngành về: Ngôn ngữ, văn hóa, tiếng Anh hoặc các ngành liên quan;
  • Tốt nghiệp ở các trường nước ngoài có uy tín và có trải nghiệm quản lý/ làm việc trong môi trường quốc tế là những tiêu chí xét ưu tiên;
  • Kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển trên 3 năm;
  • Có năng lực quản lý điều hành;
  • Có kinh nghiệm quản lý, điều hành trung tâm ngoại ngữ;
  • Có khả năng trong việc phát triển đội ngũ giảng viên và phát triển hợp tác quốc tế;
  • Có kiến thức về quản trị nhân sự;
  • Có kỹ năng giảng dạy và truyền đạt;
  • Có kỹ năng và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học;
  • Có kỹ năng giao tế xã hội;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về truyền thông và tuyển sinh;
  • Có kinh nghiệm thiết lập quan hệ quốc tế;
  • Có kinh nghiệm phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp;
  • Năng động, chịu được áp lực công việc;
  • Tiếng Anh lưu loát.

1. Mô Tả Công Việc:

  • Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển của Viện Đào quốc tế;
  • Xây dựng Danh mục ngành, chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế và kế hoạch liên kết đào tạo, nhập khẩu chương trình của các cơ sở giáo dục nước ngoài;
  • Xây dựng đội ngũ nhân sự và điều hành hoạt động của Viện Đào tạo quốc tế theo quy định;
  • Xây dựng quy trình, tổ chức đào tạo và liên kết đào tạo theo nội dung các văn bản của trường, của tập đoàn và của pháp luật;
  • Chịu trách nhiệm về kết quả đào tạo, khảo thí và đảm bảo chất lượng của Viện Đào tạo quốc tế;
  • Quản lý thực hiện thu, chi tài chính theo đúng quy định của trường, của tập đoàn và của pháp luật;
  • Thực hiện thu, nộp học phí, lệ phí đào tạo liên tục cho trường đầy đủ và đúng hạn;
  • Các nhiệm vụ khác theo quy định của trường và của tập đoàn.

2. Điều kiện, kỹ năng:

  • Tốt nghiệp tiến sĩ thuộc các chuyên ngành về quản trị, quản lý hoặc các ngành liên quan;
  • Tốt nghiệp ở các trường nước ngoài có uy tín và có trải nghiệm quản lý/ làm việc trong môi trường quốc tế là những tiêu chí xét ưu tiên;
  • Kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển trên 3 năm;
  • Có năng lực quản lý điều hành;
  • Có khả năng trong việc phát triển đội ngũ giảng viên và phát triển hợp tác quốc tế;
  • Có kiến thức về quản trị nhân sự;
  • Có kỹ năng giảng dạy và truyền đạt;
  • Có kỹ năng giao tế xã hội;
  • Có kinh nghiệm thiết lập quan hệ quốc tế;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về truyền thông và tuyển sinh;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về đào tạo và đảm bảo chất lượng;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về tài chính, kế toán;
  • Có kinh nghiệm phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp;
  • Năng động, chịu được áp lực công việc;
  • Tiếng Anh lưu loát.

1. Mô Tả Công Việc:

  • Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển của Viện Đào tạo ngắn hạn;
  • Xây dựng Danh mục chương trình đào tạo của Viện Đào tạo ngắn hạn;
  • Chủ trì thực hiện mở chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn theo quy định của trường, của tập đoàn và của pháp luật;
  • Xây dựng đội ngũ nhân sự và điều hành hoạt động của Viện Đào tạo ngắn hạn theo quy định;
  • Xây dựng quy trình và tổ chức đào tạo ngắn hạn theo nội dung các văn bản của trường, của tập đoàn và của pháp luật;
  • Chịu trách nhiệm về khảo thí và đảm bảo chất lượng của Viện Đào tạo ngắn hạn;
  • Quản lý thực hiện thu, chi tài chính theo đúng quy định của trường, của tập đoàn và của pháp luật;
  • Thực hiện thu, nộp học phí, lệ phí đào tạo ngắn hạn cho trường đầy đủ và đúng hạn;
  • Các nhiệm vụ khác theo quy định của trường, của tập đoàn.

2. Điều kiện, kỹ năng:

  • Tốt nghiệp tiến sĩ thuộc các chuyên ngành về quản trị, quản lý hoặc các ngành liên quan;
  • Tốt nghiệp ở các trường nước ngoài có uy tín và có trải nghiệm quản lý/ làm việc trong môi trường quốc tế là những tiêu chí xét ưu tiên;
  • Kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển trên 3 năm;
  • Có năng lực quản lý điều hành;
  • Có khả năng trong việc phát triển đội ngũ giảng viên và phát triển hợp tác quốc tế;
  • Có kiến thức về quản trị nhân sự;
  • Có kỹ năng giảng dạy và truyền đạt;
  • Có kỹ năng giao tế xã hội;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về truyền thông và tuyển sinh;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về đào tạo và đảm bảo chất lượng;
  • Có kinh nghiệm và khả năng về tài chính, kế toán;
  • Có kinh nghiệm phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp;
  • Năng động, chịu được áp lực công việc;
  • Tiếng Anh lưu loát.

Thời gian bắt đầu làm việc (dự kiến) : tháng 09/2021

Nơi làm việc : Tp Hồ Chí Minh

Nội dung công việc:

  • Giảng dạy: Giảng dạy cho Bộ môn Triết học
  • Nghiên cứu: tùy thuộc vào lĩnh vực của ứng viên.
  • Công tác khác: theo phân công của Đại học Hoa Sen

Tiêu chuẩn tuyển chọn:

Tiêu chuẩn bắt buộc:

  • Trình độ học vấn (bằng cấp tối thiểu): Tiến sĩ / Thạc sĩ tốt nghiệp ở các nước phát triển.
  • Chuyên môn (ngành/ chuyên ngành): Triết học
  • Có năng lực nghiên cứu.
  • Ngoại ngữ (ngôn ngữ/ trình độ) : Sử dụng thành thạo ít nhất 1 ngoại ngữ cho công việc.

Tiêu chuẩn xét ưu tiên:

  • Tin học (các phần mềm cần có/ mức độ yêu cầu) : trung bình,
  • Sử dụng ngoại ngữ thứ hai trong công việc
  • Kinh nghiệm (số năm tối thiểu giảng dạy/ làm việc) : 1 năm
  • Có công trình đã công bố, ít nhất là các bài báo.
  • Có kỹ năng giảng dạy và phương pháp sư phạm tốt

Thời gian tuyển dụng : đến khi đủ số lượng cần tuyển

Hồ sơ gửi về đồng thời các địa chỉ sau đây: 

Thông tin chi tiết về hồ sơ vui lòng xem thêm tại đây:
https://www.hoasen.edu.vn/vi/tuyen-dung

    

 

Vị trí tuyển dụng: Giảng viên

Địa điểm làm việc: Các cơ sở của Trường Đại học Hoa Sen

CÔNG VIỆC CHÍNH:

Tham gia giảng dạy ít nhất từ hai đến ba môn trong bộ môn ứng tuyển;

Hướng dẫn và chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp;

Chủ trì hoặc tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo;

Đề xuất chủ trương, phương hướng và biện pháp phát triển ngành học hoặc chuyên ngành được giao nhiệm vụ;

Chủ trì hoặc tham gia biên soạn sách phục vụ đào tạo;

Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giảng dạy, phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên;

Chủ trì hoặc tham gia thực hiện chương trình, đề tài nghiên cứu khoa học. Tham gia đánh giá các đề án, đề tài nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học;

Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và đảm bảo chất lượng giáo dục đại học;

Tham gia công tác cố vấn học tập; hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm, thực tập;

Học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

Tham gia bồi dưỡng giảng viên theo yêu cầu phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của bộ môn;

Tuân thủ và tham gia các chủ trương, hoạt động chung của nhà Trường.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên (ưu tiên Tiến sĩ) các chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Kinh doanh quốc tế, Marketing, Quản trị kinh doanh, Du lịch; Khách sạn; Nhà hàng; Ngôn ngữ học tiếng Anh; Phương pháp giảng dạy ngôn ngữ; Quản trị truyền thông; Thiết kế thời trang; Thiết kế đồ họa; Thiết kế nội thất hoặc các chuyên ngành tương tự;

Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, nghiên cứu liên quan đến lĩnh vực phụ trách;

Ngoại ngữ: Thông thạo;

Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm hỗ trợ giảng dạy 

Có kỹ năng giảng dạy và truyền đạt

Có kỹ năng và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học

Có kinh nghiệp phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp.

Có định hướng nghiên cứu hoặc công bố nghiên cứu, sẵn sàng tham gia vào các dự án cải tiến chất lượng giảng dạy.

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
- Thư ứng tuyển
- Sơ yếu lý lịch
- Bản chụp các bằng cấp liên quan đến vị trí ứng tuyển

PHÚC LỢI:

Thưởng theo quy định nhà Trường

Bảo hiểm Y tế/ Xã hội/ Sức khỏe

Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước

 

Vị trí công việc:

  • Giảng viên đại học
  • Nơi tuyển dụng : Trường Đại học Hoa Sen – Khoa Khoa học Xã hội – Bộ môn Giáo dục Khai phóng
  • Nơi làm việc : Tp Hồ Chí Minh

Nội dung công việc:

  • Giảng dạy: Giảng dạy các môn học thuộc Bộ môn Giáo dục Khai Phóng, Khoa Khoa học Xã hội.
  • Nghiên cứu: tùy thuộc vào lĩnh vực của ứng viên.
  • Công tác khác: theo phân công của Khoa Khoa học Xã hội và Trường Đại học Hoa Sen

Thông tin chung về Bộ môn Giáo dục Khai phóng của Khoa Khoa học Xã hội:

Bộ môn Giáo dục Khai phóng không đào tạo chuyên ngành. Bộ môn này phụ trách giảng dạy các môn mang tính mở mang và khai phóng cho sinh viên toàn trường. Một số môn điển hình của Bộ môn Giáo dục Khai phóng là: Cảm thụ âm nhạc, Cộng đồng ngoại kiều và di cư quốc tế, Chuyển đổi sinh thái xã hội, Xử lý khủng hoảng, Tư duy phản biện, Giao tiếp liên văn hóa, Con người và Môi trường, Thành phố và Đời sống đô thị, Giới và Phát triển tại Việt Nam, v.v…

Mời xem thêm đường link sau đây: https://khxh.hoasen.edu.vn/vi/bo-mon-trung-tam/bo-mon-giao-duc-khai-phon...

Tiêu chuẩn tuyển chọn:

Tiêu chuẩn bắt buộc:

  • Trình độ học vấn:  Tiến sĩ (bảo vệ ở trong nước hoặc nước ngoài), Thạc sĩ tốt nghiệp ở nước ngoài.
  • Chuyên môn (ngành/chuyên ngành): tất cả các ngành thuộc lĩnh vực khoa học xã hội & nhân văn.
  • Có năng lực nghiên cứu.
  • Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo ít nhất một ngoại ngữ cho công việc.

Tiêu chuẩn xét ưu tiên:

  • Kinh nghiệm (số năm tối thiểu giảng dạy/làm việc): 3 năm trở lên
  • Có công trình nghiên cứu khoa học đã công bố
  • Sử dụng được nhiều ngoại ngữ trong công việc
  • Thành thạo ứng dụng tin học 

Hồ sơ gửi về đồng thời 02 địa chỉ sau đây:

Thông tin chi tiết về hồ sơ vui lòng xem thêm tại đây:
https://www.hoasen.edu.vn/vi/tuyen-dung

 

CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT (ĐIỆN, ĐIỆN LẠNH)

  • Công việc chung của nhân viên kỹ thuật;
  • Vận hành trang thiết bị kỹ thuật tòa nhà;
  • Cập nhật thời khóa biểu và quản lí cấp phòng học;
  • Phục vụ nhu cầu sử dụng tài sản, thiết bị của nhân viên và lớp học;
  • Thực hiện kiểm tra hiện trạng các thiết bị điện hàng ngày, thực hiện các công việc bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị, bảo trì cơ sở vật chất (CSVC ) theo lịch và bảng phân công việc;
  • Quản lý kho trang thiết bị, dụng cụ, bảo quản, sửa chữa và kiểm kê tài sản thiết bị của Trường;
  • Thực hiện việc kiểm kê tài sản vật tư chung của trường theo quy định;
  • Giao nhận tài sản, vật tư và hỗ trợ làm các thủ tục bàn giao, điều chuyển, thanh lý tài sản cho các đơn vị tại cơ sở;
  • Đảm bảo chất lượng phục vụ cơ sở vật chất, trang thiết bị, có hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, CSVC...

CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT (SỬA CHỮA XÂY DỰNG )

  • Công việc chung của nhân viên kỹ thuật;
  • Vận hành trang thiết bị kỹ thuật tòa nhà;
  • Cập nhật thời khóa biểu và quản lí cấp phòng học;
  • Phục vụ nhu cầu sử dụng tài sản, thiết bị của nhân viên và lớp học;
  • Thực hiện kiểm tra hiện trạng các thiết bị điện hàng ngày, thực hiện các công việc bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị, bảo trì CSVC theo lịch và bảng phân công việc từ tổ trưởng;
  • Quản lý kho trang thiết bị, dụng cụ, bảo quản, sửa chữa và kiểm kê tài sản thiết bị của Trường;
  • Thực hiện việc kiểm kê tài sản vật tư chung của trường theo quy định;
  • Giao nhận tài sản, vật tư và hỗ trợ làm các thủ tục bàn giao, điều chuyển, thanh lý tài sản cho các đơn vị tại cơ sở;
  • Đảm bảo chất lượng phục vụ cơ sở vật chất, trang thiết bị có hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, CSVC....
  • Tham gia công tác sửa chữa nhỏ/nâng cấp, đầu tư mới CSVC;
  • Công việc theo chuyên môn xây dựng;
  • Khảo sát, đề xuất và thực hiện các sửa chữa xây dựng cơ bản, sửa chữa nhỏ tại các Cơ sở của trường.
  • Tham mưu trong lĩnh vực thiết kế, xây dựng, lập bản vẽ bố trí khu vực, vị trí làm việc cho các đơn vị có nhu cầu;
  • Chuẩn bị, kiểm tra, soát xét hồ sơ thiết kế, dự toán, lập hồ sơ các công việc liên quan sửa chữa nhỏ, cải tạo trong phạm vi công việc của Phòng quản trị CSVC.

YÊU CẦU CHUNG:

  • Quản lý mọi hoạt động tại cơ sở theo các quy định của nhà trường và theo quy chế hoạt động của cơ sở;
  • Phối hợp công tác với các khoa, phòng, trung tâm, viện của trường;
  • Chịu trách nhiệm công tác an ninh, an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở;
  • Quản lý tài sản, trang thiết bị tại cơ sở mình phụ trách;
  • Lên kế hoạch công tác, kế hoạch ngân sách cơ sở căn cứ trên kế hoạch trọng tâm của phòng;
  • Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện việc sửa chữa, nâng cấp, cải tạo, thay thế trang thiết bị, cơ sở vật chất, .. tại cơ sở mình phụ trách.

YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN (đối với chuyên viên kỹ thuật):

  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống điều hòa không khí, thông gió. Có kinh nghiệm vận hành hệ thống lạnh VRV;
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống tự động chuyển đổi điện trung thế/hạ thế-ATS của tòa nhà;
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống điện trong tòa nhà;
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống máy phát điện, UPS;
  • Có kinh nghiệm về vận hành hệ thống cửa từ, cài lịch hoạt động, quản lý hệ thống thẻ từ;
  • Có kinh nghiệm về vận hành hệ thống cameras an ninh, truy xuất dữ liệu…
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống báo cháy/chữa cháy trong tòa nhà;
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống xử lý nước cấp/nước thải theo tiêu chuẩn của sở Tài nguyên Môi trường;
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống âm thanh chuyên nghiệp, hệ thống âm thanh/máy chiếu trong phòng học;
  • Có kinh nghiệm vận hành hệ thống thang máy/cứu hộ ...
  • Có kinh nghiệm quản lý về kế hoạch bảo trì các thiết bị trong tòa nhà;
  • Có kinh nghiệm quản lý/giám sát nhà thầu thi công. Kinh nghiệm về quản lý các việc cải tạo/sửa chữa nhỏ trong tòa nhà;
  • Có kinh nghiệm 2-3 năm vận hành kỹ thuật của khách sạn 4/5 sao, tòa nhà văn phòng với hệ thống kỹ thuật tương đương.

Thông tin chung:

Khoa:  Khoa Kinh tế - Quản trị

Vị trí Tuyển dụng: Giảng viên – Ngành Marketing

Địa điểm làm việc: Các cơ sở của Trường Đại học Hoa Sen

Công việc chính:

Giảng dạy và xây dựng các môn học thuộc nhóm môn Marketing, Brand, PR. IMC, Digital Marketing/ Social media marketing/ Content Marketing/ Data driven marketing

Nghiên cứu các công việc mang tính chuyên môn lien quan đến MKT & công nghệ ứng dụng trong Marketing.

Cố vấn học tập. Hướng dẫn đồ án, thực tập.

Quản lý sinh viên.

Tham gia các hoạt động chuyên môn: họp chuyên môn, tổ chức workshop, talk show, field trip, hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học.

Thực hiện công tác giảng dạy theo Quy chế Làm việc của Giảng viên trường Đại học Hoa Sen.

Tham gia công tác khác theo Quy định của nhà Trường.

Một số nhiệm vụ khác được cấp trên giao.

Yêu cầu Công việc:

Có học vị Thạc sĩ trở lên thuộc các chuyên ngành: Marketing, Digital Marketing, Communications, Media, International Marketing, Public Relations…

Trình độ tiếng Anh: đọc hiểu chuyên ngành, nói viết thông thạo.

Sử dụng thành thạo các kĩ năng MKT & công cụ MKT.

Kỹ năng: kỹ năng giảng dạy tốt; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; kỹ năng giao tiếp tốt; các kỹ năng khác cần thiết cho công việc.

Kinh nghiệm giảng dạy:

Có kinh nghiệm trong công tác Giảng dạy, Nghiên cứu, Quản lý môn học và soạn Đề cương cho các môn học liên quan là ưu điểm

Kinh nghiệm chuyên môn: có kinh nghiệm thực tế trong ngành Marketing

Quyền lợi:

Môi trường làm việc quốc tế, năng động, chuyên nghiệp.

Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn trong và ngoài nước.

Có cơ hội đi công tác trong và ngoài nước.

Quyền lợi khác: du lịch, tham gia các hoạt động ngoại khóa của Khoa và của Trường.

1. Mô Tả Công Việc:

  • Tham gia giảng dạy ít nhất từ hai đến ba môn trong bộ môn ứng tuyển;
  • Hướng dẫn và chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp;
  • Chủ trì hoặc tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo;
  • Đề xuất chủ trương, phương hướng và biện pháp phát triển ngành học hoặc chuyên ngành được giao nhiệm vụ;
  • Chủ trì hoặc tham gia biên soạn sách phục vụ đào tạo;
  • Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giảng dạy, phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên;
  • Chủ trì hoặc tham gia thực hiện chương trình, đề tài nghiên cứu khoa học. Tham gia đánh giá các đề án, đề tài nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học;
  • Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và đảm bảo chất lượng giáo dục đại học;
  • Tham gia công tác cố vấn học tập; hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm, thực tập;
  • Học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
  • Tham gia bồi dưỡng giảng viên theo yêu cầu phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của bộ môn;
  • Tuân thủ và tham gia các chủ trương, hoạt động chung của nhà Trường.

2. Điều kiện, kỹ năng:

  • Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên (ưu tiên Tiến sĩ) các chuyên ngành: Nhật Bản học, Châu Á học, Đông Phương học, Quốc tế học, Văn hóa học hoặc các ngành gần.
  • Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc, nghiên cứu liên quan đến lĩnh vực phụ trách;
  • Ngoại ngữ: Tốt nghiệp ở Nhật từ các chương trình sử dụng ngôn ngữ Nhật hoặc lưu loát tiếng Nhật (cấp độ N2)
  • Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm hỗ trợ giảng dạy. Ưu tiên nếu biết các phần mềm chuyên dụng khác (Zotero, SPSS,...)
  • Có kỹ năng sư phạm
  • Có kỹ năng và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học

Tiêu chuẩn xét ưu tiên:

  • Đã có kinh nghiệm giảng dạy trong ngành Nhật Bản học từ 2 năm trở lên
  • Tốt nghiệp ở Nhật với bằng cấp chính quy
  • Biết thêm một hoặc nhiều ngoại ngữ khác (ngoài tiếng Nhật) từ trình độ B2 trở lên hoặc tương đương.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thông tin chung:

  • Khoa:  Khoa Thiết kế và Nghệ thuật
  • Vị trí Tuyển dụng: Giảng viên – Ngành Quản trị Công nghệ Truyền thông
  • Địa điểm làm việc: Các cơ sở của Trường Đại học Hoa Sen

Công việc chính:

  • Giảng dạy và xây dựng các môn học thuộc nhóm môn Viết/ Sáng tạo và Sản xuất Sản phẩm Truyền thông Nghe nhìn hoặc nhóm môn Interactive Media/ Transmedia.
  • Nghiên cứu các công việc mang tính chuyên môn như Kịch bản, Sản xuất phim, Sản xuất các sản phẩm Truyền thông mới…
  • Cố vấn học tập. Hướng dẫn đồ án, thực tập.
  • Quản lý sinh viên.
  • Tham gia các hoạt động chuyên môn: họp chuyên môn, tổ chức workshop, talk show, field trip, hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học.
  • Thực hiện công tác giảng dạy theo Quy chế Làm việc của Giảng viên trường Đại học Hoa Sen.
  • Tham gia công tác khác theo Quy định của nhà Trường.
  • Một số nhiệm vụ khác được cấp trên giao.

Yêu cầu Công việc:

  • Có học vị Thạc sĩ trở lên thuộc các chuyên ngành: Biên kịch Điện ảnh & Truyền hình; Sản xuất Phim truyện; Phương tiện Truyền thông Nghe nhìn; Quảng cáo; Báo chí; Truyền thông Đa phương tiện; Nghiên cứu Điện ảnh; Nghệ thuật học…
  • Trình độ tiếng Anh: đọc hiểu chuyên ngành, nói viết thông thạo.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm viết kịch bản, dựng phim…
  • Kỹ năng: kỹ năng giảng dạy tốt; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; kỹ năng giao tiếp tốt; các kỹ năng khác cần thiết cho công việc.
  • Kinh nghiệm giảng dạy:
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác Giảng dạy, Nghiên cứu, Quản lý môn học và soạn Đề cương cho các môn học liên quan.
  • Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sản xuất Sản phẩm Truyền thông Nghe nhìn.
  • Kinh nghiệm chuyên môn: có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Sản xuất Phim truyện, Truyền hình, Quảng cáo, News Media, Biên kịch và Phê bình Điện ảnh, Quản trị Truyền thông.

Ưu tiên:

  • Có kiến thức về nhóm môn Interactive Media/ Transmedia/ News Media.

Quyền lợi:

  • Môi trường làm việc quốc tế, năng động, chuyên nghiệp.
  • Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn trong và ngoài nước.
  • Có cơ hội đi công tác trong và ngoài nước.
  • Quyền lợi khác: du lịch, tham gia các hoạt động ngoại khóa của Khoa và của Trường.