Digital Transformation Intern tại Schneider Electric

08/05/2025

I. Mô tả công việc

Nhiệm vụ L&D (80%):

Làm việc với các thương hiệu (Thời trang, Come Home, Kubo và các thương hiệu sắp ra mắt khác) và Dịch vụ chia sẻ (Hậu cần, Hàng hóa, Thiết kế cửa hàng & Phát triển thương hiệu, Tài chính) trong việc phát triển các hoạt động đào tạo, sáng kiến và kế hoạch đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Xem xét và cập nhật chính sách và quy trình đào tạo phù hợp với các yêu cầu và thông lệ mới nhất
Quản lý và huấn luyện đội ngũ đào tạo để thực hiện các hoạt động đào tạo một cách hiệu quả.
Quản lý để đảm bảo thực hiện kế hoạch đào tạo hiệu quả, bao gồm xem xét thiết kế và triển khai chương trình, theo dõi kế hoạch hành động, đánh giá, đo lường, v.v. Chuẩn bị và tiến hành đào tạo và theo dõi trong thời gian yêu cầu.

Nhiệm vụ tham gia (20%):

Có khả năng tạo, thiết kế banner, poster, bài đăng trên mạng xã hội, backdrop cho các hoạt động/sự kiện thông qua Photoshop/Canva/Adobe Illustrator
Đo lường và thúc đẩy phạm vi tiếp cận, mức độ tương tác, lượng người xem và lập báo cáo hàng tháng cho hoạt động này.
Lên kế hoạch, thực hiện và đảm bảo hiệu quả của các chương trình gắn kết nhân viên
Lên ý tưởng cho các chương trình, hoạt động và sự kiện để thu hút toàn thể nhân viên trong công ty.

II. Trình độ chuyên môn

Sinh viên năm thứ 3 hoặc thứ 4 chuyên ngành quan hệ công chúng, báo chí, ngoại ngữ, tiếp thị hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có niềm đam mê hoặc định hướng nghề nghiệp lớn trong lĩnh vực Nhân sự
Xuất sắc trong kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh bằng văn bản và nói
Thành thạo MS Office
Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch ý tưởng/khái niệm, viết và trình bày tốt.
Có thể sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế: Ai, Canva, Ps…
Có tính tổ chức tốt, sáng tạo, năng động và chủ động.
Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu.

III. Lợi ích

Linkedln: https://www.linkedin.com/jobs/view/4220974532