THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIẢNG VIÊN VÀ NHÂN VIÊN

Đại học Hoa Sen là trường đại học Việt Nam khẳng định vị thế hàng đầu từ chất lượng giáo dục, đào tạo và nghiên cứu phục vụ cộng đồng được quốc tế công nhận. Là một trung tâm trí tuệ và tri thức, Đại học Hoa Sen đặt sự phát triển trên nền tảng giáo dục chất lượng thực, vừa đóng góp cho việc giải quyết những vấn đề thực tiễn của các doanh nghiệp và cộng đồng; vừa có vai trò tiên phong trong việc kiến tạo tri thức mới, nhằm thúc đẩy tiến bộ xã hội, là động lực tạo ra tiến trình phát triển của đất nước

Do nhu cầu phát triển, Đại học Hoa Sen chào đón các ứng viên nhiệt huyết, có năng lực và có chung giá trị, tham gia đội ngũ Cán bộ quản lý, giảng viên và nhân viên, gồm các vị trí sau:

A.   CÁN BỘ QUẢN LÝ

1. TRƯỞNG KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Nhiệm vụ:

-     Xây dựng chiến lược phát triển và các kế hoạch thực thi cho Khoa nhằm đảm bảo đạt mục tiêu của Trường giao

-     Tổ chức nhân sự và hoạt động nhằm tối ưu hóa nguồn lực của Khoa 

-     Lãnh đạo đội ngũ Giảng viên Nhân viên trong Khoa tạo môi trường sư phạm hỗ trợ sự phát triển của từng cá nhân cũng như của Khoa và toàn Trường

-     Kiểm soát hoạt động của Khoa nhằm đảm bảo nền tảng phát triển bền vững

2. TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Nhiệm vụ:

-     Xây dựng, triển khai và thực hiện các quy định, chính sách về quản lý nhân sự.

-     Xây dựng, phân tích và hoạch định chiến lược phát triển tổ chức

-     Quy hoạch phát triển đội ngũ quản lý, giảng viên và nhân viên

-     Chịu trách nhiệm về kết quả của các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm…

Yêu cầu:

-          Đối với vị trí số 1: Có học vị Tiến sĩ trở lên trong lĩnh vực Công nghệ thông tin

-          Đối với vị trí số 2: Có học vị Thạc sĩ trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, quan hệ quốc tế,

-          Ít nhất năm năm kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong các ngành liên quan trực tiếp đến lĩnh vực quản lý.

-          Tiếng Anh lưu loát

-          Có năng lực và kinh nghiệm quản lý điều hành.

-          Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc, giảng dạy tại các đơn vị nước ngoài và/hoặc tốt nghiệp tại đại học nước ngoài.

B.    TRƯỞNG BỘ MÔN/ CHỦ NHIỆM CHƯƠNG TRÌNH

1. Trưởng bộ môn Hệ thống thông tin
2. Trưởng bộ môn Môi trường
3. Chủ nhiệm bộ môn/ Chủ nhiệm chương trình: Quản trị hành chánh văn phòng

Nhiệm vụ:

-          Phụ trách các vấn đề về giáo trình, đề cương môn học.

-          Lập kế hoạch cho công tác phân công giảng dạy

-          Xây dựng, bồi dưỡng, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên trong lĩnh vực chuyên môn

-          Giám sát tiến độ giảng dạy các môn học, kết quả học tập của sinh viên.

Yêu cầu:

-          Có bằng Tiến sĩ trở lên đối với vị trí 1, 2; Có bằng Thạc sĩ trở lên đối với vị trí 3 trong các lĩnh vực liên quan.

-          Có thể giảng dạy bằng tiếng Anh.

-          Có kinh nghiệm quản lý chương trình, thiết lập quan hệ quốc tế, phục vụ cộng đồng, doanh nghiệp.

-          Có ít nhất năm năm làm việc trong lĩnh vực liên quan.

C.    GIẢNG VIÊN

Các chuyên ngành: Kinh tế, tài chính, kế toán, quản trị kinh doanh, kinh doanh quốc tế, quản trị nguồn nhân lực, marketing, quản trị công nghệ truyền thông (media management).

Trình độ chuyên môn: Tiến sĩ. Riêng đối với ngành Quản trị công nghệ truyền thông: từ thạc sĩ trở lên

Kinh nghiệm: Có ít nhất ba năm giảng dạy và làm việc trong lĩnh vực ứng tuyển

Trình độ ngoại ngữ: Đã từng giảng dạy bằng tiếng Anh hoặc làm việc trong môi trường nói  tiếng Anh

Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chương trình học được thực hiện ở nước ngoài

D.    GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tiếng Anh. Có chứng chỉ TESOL/ EFL/ CELTA/ DELTA. Ưu tiên ứng viên có trình độ sau Đại học hoặc tốt nghiệp đại học/cao học các ngành có liên quan đến TESOL ở nước ngoài

Kinh nghiệm: Giảng dạy tiếng Anh từ 02 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế chương trình và soạn đề thi.

E.    NHÂN VIÊN

Các vị trí: Nhân viên kế toán tổng hợp, thanh toán; Nhân viên quản lý phòng thực hành du lịch, khách sạn, nhà hàng; Nhân viên kỹ thuật.

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên. Riêng đối với vị trí Nhân viên kỹ thuật là từ cao đẳng trở lên

Các ngành: Kế toán, tài chính; du lịch, khách sạn, nhà hàng; cơ, điện,

Kinh nghiệm: Có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong lĩnh vực ứng tuyển

Tiếng Anh giao tiếp, vi tính văn phòng

Giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, tự tin và có khả năng làm việc độc lập.

F.    MỘT SỐ VỊ TRÍ CHO DỰ ÁN

1. Giáo viên mầm non

Các chuyên ngành: Mầm non

Trình độ chuyên môn: Cử nhân trở lên ưu tiên những ứng viên có chứng chỉ giảng dạy do Montessori cấp và đã từng  dạy tại các trường mâm non theo mô hình của Montessori.

Kinh nghiệm: Có ít nhất hai năm kinh nghiệm dạy tại các trường mầm non, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo.

Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp lưu loát bằng  tiếng Anh hoặc làm việc trong môi trường nói  tiếng Anh.

Yêu cầu khác:

    -  Có sức khỏe tốt.                                                                                                                                                                          

-  Hiền lành, chăm chỉ, trung thực, tin cậy, dễ gần gũi, thân thiện. yêu thương, tôn trọng trẻ.

-  Năng động, tháo vát, khéo tay, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc được giao.

-  Hát hay, có năng khiếu kể chuyện và có sức hút.

2. Trợ giảng giáo viên mầm non (bảo mẫu)

  Trình độ chuyên môn:

   Bằng trung cấp trở lên và có chứng chỉ bảo mẫu. Có hoặc sẵn sàng tiếp nhận chứng chỉ trợ giảng    Montessori, ưu tiên những ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.

 Kinh nghiệm:. Có kinh nghiệm ít nhất  2 năm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc  trong các trường mầm non Montessori.

 Yêu cầu khác:

-       Hiền lành, chăm chỉ, trung thực, tin cậy, dễ gần gũi, thân thiện, nồng nhiệt, hiểu về tâm lý trẻ.

-       Sức khỏe tốt.

-       Có kỹ năng sơ cấp cứu

3. Đầu bếp:

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có chứng chỉ về nấu ăn

Kinh nghiệm: Có ít nhất hai năm kinh nghiệm chế biến thức ăn cho trẻ em từ 6 tháng đến 6 tuổi.

Giao tiếp tốt, năng động.

Yêu cầu khác:

-       Hiền lành, chăm chỉ, trung thực, tin cậy, dễ gần gũi, thân thiện.

-       Sức khỏe tốt.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

• Thư ứng tuyển ghi rõ chức danh ứng tuyển, mục tiêu nghề nghiệp và các mong đợi.
• Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình học tập và công tác trước đây.
• Các bằng cấp liên quan (bản sao không cần công chứng)

Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc tại TP. HCM, được hưởng chính sách thu nhập hấp dẫn, điều kiện làm việc tốt, môi trường sư phạm hỗ trợ sự phát triển, cùng nhiều cơ hội tham gia đào tạo và nghiên cứu trong và ngoài nước.

Vui lòng gởi hồ sơ trực tiếp hoặc qua theo địa chỉ dưới đây từ ngày ra thông báo đến ngày 31/03/2013

Địa chỉ liên hệ:

Chị Mai Thúy Hằng

Phòng Nhân sự, Trường Đại Học Hoa Sen.

Số 93 Cao Thắng, P.3, Q.3, TP.HCM

Email: search@hoasen.edu.vn

Website: www.hoasen.edu.vn